Резюме: понятие, как правильно составить

Резюме — это профиль человека. Это документ, в котором описываются навыки, достижения и квалификация человека. Работодатели используют резюме для подбора подходящих кандидатов на свои вакансии. Кроме того, соискатели используют резюме, чтобы устроиться на работу и улучшить свою карьеру. Резюме используют как работодатели, так и соискатели, чтобы выяснить, подходят ли они друг другу.

Структура резюме

Оно должно содержать следующее:

• ФИО.
• Фото.
• Год рождения и возраст.
• Контактные данные: адрес эл.почты и телефон, город проживания.
• Целью резюме является название должности, на которую хотите устроиться.
• Главные навыки и опыт.
• Образование (начальное, среднее профессиональное, высшее (оконченное/неоконченное). Также можно указать какое образовательное учреждение было окончено.
• Опыт работы (должности, организации).
• Дополнительная информация.

Предлагаем узнать, как правильно составить резюме и что не стоит в него включать. С ФИО, контактными данными, датой рождения и инструкциями по контактным данным проблем вообще нет.

Фото

Резюме без фотографии вряд ли привлечет внимание работодателя. Попробуйте добавить в резюме качественное фото, снятое в деловом стиле и на простом фоне.

Вы не должны включать в свое резюме личные фотографии из отпуска или путешествия.

Цель резюме

Здесь нужно указать должность, на которую вы хотите устроиться. Не стоит указывать сразу несколько должностей, тем более разных должностей – нужно иметь резюме на каждую позицию. Согласитесь, было бы странно, если бы в резюме была цель «найти работу дизайнером, программистом, копирайтером, контент-менеджером или SMM-специалистом». Это абсолютно разные профессии и не могут соответствовать одному кандидату.

Резюме — это, по сути, список достижений, которые соискатель приобрел на протяжении всей своей жизни. В нем подчеркиваются навыки, образование, подготовка и опыт, которыми обладает соискатель, чтобы убедить читателя в том, что он или она идеально подходит для этой работы. Работодатели используют резюме, когда ищут новых сотрудников. Они ищут подходящих кандидатов и сужают их список на основе их резюме. После этого они проводят собеседования с кандидатами и нанимают тех, кто, по их мнению, лучше всего соответствует их потребностям.

Контрольный список о том, как написать резюме

Воспользуйтесь нашим контрольным списком, чтобы проверить правильность заполнения вашего резюме:

• Резюме содержит необходимую информацию: ФИО, деловое фото, дату рождения и возраст, город проживания, контактную информацию, цель резюме, ключевые навыки, образование, описание опыта работы, другую информацию.
• Резюме предоставляются в формате .doc или .docx. Объем документов не должен превышать 2 страниц.
• Достижения подкреплены данными и фактами.
• Названия должностей перечислены сзади наперед. Каждое рабочее место включает в себя список ваших обязанностей и список достижений.
• В резюме должны отсутствовать различного рода ошибки.